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二道区凝心聚力打造“人才强区”

发布时间:2019-05-14 21:42 来源:未知 编辑:admin

  国以才兴,政以才治。25日,二道区与长春部分高校建立大学生实习成长战略平台,今后,该区将为部分高校学生提供实习平台,既为大学生就业创造前期优质培养条件,又为高校人才留在二道、建设二道提供实践吸引。截至目前,该区各机关部门实习学生已达30人。

  没有人才的支撑,社会发展的目标就不可能实现;没有人才的动力,就没有跨越式发展的活力。不仅吉林省对人才热烈渴望,长春市也印发了《关于进一步集聚人才创新发展的若干意见》,用人才新政20条来吸引天下英才。

  针对各机关部门及驻区企业对高校毕业生的需求实际,及高校毕业生到机关部门和企业实习的强烈愿望,二道区在现有政策条件基础上,决定在长春部分高校建设大学生实习成长战略平台,让高校学生在实习过程中走进二道,了解二道党政机关及各类企业对人才的渴望,既为其就业创造前期优质培养条件,又为高校人才留在二道、建设二道提供实践吸引。

  春节前后,共青团二道区委多次与区直机关、系统局、街道主要领导取得联系,征求其对实习生的需求意见,最终明确有需求意向的包括区委办、组织部、宣传部、发改局、商务局、街道等25家单位。

  为保障工作的顺利进行,共青团二道区委广泛发挥共青团青年资源广的优势,双管齐下与高校取得联系。首先重点联系有地域优势的东北师范大学、长春师范大学和长春光华学院。同时,通过共青团长春市委学校部与长春其他高校联系,取得意向性支持。在与东北师范大学、长春师范大学和长春光华学院沟通过程中,3所学校积极回应,长春师范大学由政法学院与二道区专项对接,确保大学生在实习期间不受课业压力影响,为学生解决了后顾之忧。

  同时,二道区与部分企业达成突破性合作意向,在与中铁建大桥局六公司团委沟通过程中,此项工作得到大力支持,企业主动提出在提供实习岗位的基础上,将选择优秀毕业生进入企业工作。目前,共青团二道区委已同东北师范大学联系,并选送两名学生到企业实习。

  此外,二道区还制定了专项管理制度,对用人单位职责、实习期导师负责制、建立“与优秀青年面对面”培养机制、实习生职责、实习生待遇等方面做了相关规定,保证实习有序、规范进行。

  3月21日,到长春师范大学政法学院面试实习学生;3月22日,召开第一批次对接会,长春师范大学、长春光华学院22名学生按计划按时上岗;3月29日,与东北师范大学进行对接,6名学生到二道区区委办、组织部、宣传部和教育局等部门实习;4月2日,根据中铁建大桥局六公司要求,为其选送两名东北师范大学中文及法学专业实习生……

  在紧锣密鼓推进平台建设的同时,二道区随时跟踪了解实习生动态,先后联合东北师范大学、长春师范大学、长春光华学院举行“与长春部分高校建立大学生实习成长平台”初期阶段座谈会,跟踪了解实习生的工作情况,进一步提升此项工作的影响力。座谈会主要围绕“学生自我介绍、实习所在部门基本情况、所在实习岗位感受、有何困难需给予帮助”四个方面进行交流,对工作中存在的问题进行有效的梳理、沟通和总结,为实习生今后工作的开展打下了良好基础;明确了思路,为实习生人生职业规划指明了方向。

  第一阶段:2018年3月至2018年年底。此阶段重点为二道区直机关、系统局及街道等党政单位与各高校建立实习成长平台,突出满足有机关求职意向的学生的实习需求,同时缓解基层党政机关工作量大,人员不足的实际困难。

  第二阶段:2019年1月至2019年6月底。此阶段重点为二道区属事业单位与各高校建立实习成长平台,突出满足有事业单位求职意向的学生的实习要求,同时为区属事业单位尤其是基层单位输入新鲜血液,缓解基层单位长期存在的易被忽视及用人荒的实际压力。

  第三阶段:2019年7月至2019年年底。此阶段重点为二道区管辖内国企、央企及部分非公企业与各高校建立实习成长平台,突出满足有企业求职意向的学生的实习要求,同时满足身处二道的东北老工业基地企业人才需求,为企业安心发展,为东北留住人才提供前置服务保障。(赵雪)

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